猎聘网招聘收费标准是多少钱

猎聘网收费不搞“一刀切”。个人找工作，基础功能完全免费。企业招人，费用从几千到几万、甚至十几万都有。到底花多少钱，取决于你是求职者还是企业，以及具体想用到什么服务。下面我把收费拆开了讲，争取让你三分钟看得明明白白，不花冤枉钱。

个人求职者端：基本白用，增值才花钱

1.核心功能不收费

你注册账号、填写简历、搜索职位、投递申请、接收面试邀请，这些都不用花钱。

大部分求职者，靠免费账户完全能搞定工作。

2.什么情况会收费？

是你自己主动想买一些加速、美化的服务，完全看个人意愿。

常见的增值服务有这么几类：

简历优化

找平台上的职业顾问帮你改简历、抓亮点。

一次大概300–800元，贵一点的套餐可能搭配面试辅导，价格上千。

简历置顶/主动刷新

想让自己的简历排在招聘方搜索结果前面，可以买置顶。

费用不贵，差不多30–100块钱一个月。

职业咨询、面试辅导

按次或按小时算，多数几百元一次。

个人会员特权

比如增加简历曝光、查看职位竞争热度等，月费几十到百来块。

小结一下：求职端就是“免费为主，买道具为辅”。

不点购买，一分钱都不用掏，猎聘不会自动扣你的费。

企业招聘端：这是付费大头，花样也多

企业的钱花在哪儿？说穿了就四个字：按需组合。

基础公式大概是：

年费套餐+简历下载点数+曝光道具+猎头效果服务（可选）下面逐一拆解。

1.企业会员年费套餐

你可以理解成一张“招聘入场券”，套餐里一般包含发布职位数、简历下载量和部分增值工具。

市场上常见的猎聘企业会员收费标准大概这样分：

入门版：年费大约6000–9000元。

能同时挂5–10个职位，送几十到一百份简历下载额度。

适合偶尔招人、岗位不多的小微企业。

标准版：年费大概1.5万–2.5万元。

职位15–30个，简历下载200–500份，可能搭一些急聘道具或视频面试次数。

高级版/旗舰版：3万元起步，高能去到8万以上。

简历点数更多，职位数更多，有专属客服、数据报告和品牌展示位。

具体价格会因促销、行业、谈判情况有浮动。买之前一定让销售把套餐明细列清楚。

2.简历下载点数：烧钱最快的地方

猎聘简历下载多少钱一份？这是很多HR心里嘀咕的点。

套餐内的简历点数用完了，就得单独买，这往往是预算超支的源头。

行情大致是这样：

少数补充包（10份、30份起）：单份大概50–80元。

批量采购（100份、300份、500份）：单份能压到35–50元左右。买越多单价越低。

有些高端或猎头推荐的简历，消耗的点数可能是普通简历的1.5倍甚至2倍，这点要留意。

也有企业不买套餐，直接充“纯简历点数”，灵活但单价稍高，一份可能六七十元。

3.职位曝光、品牌广告等道具

想让岗位被更多求职者看到，可以额外“开特效”：

急聘标签：职位前面加急聘标志，按天收费，一天150–300元左右。

职位置顶：分城市、分时长收费，一个城市置顶一周大概500–1500元。

首页广告、品牌专区：定制化的东西，几千到几万一个月，得和销售谈。

这些东西丰俭由人，根据岗位紧迫度来定。

4.效果付费的猎头服务：这才是“大头”开支

当你想找一些中高端、难招的人才时，猎聘的猎头模式就派上用场了，按效果给钱。

面试快

猎头给你推荐人，只要人到公司完成有效面试，你就付钱。

常见收费有两种：一种是按到场人次，每人次300–800元；

另一种还是看结果，如果最终入职，收候选人年薪的18%–23%左右。

入职快

保证人选正式报到上班了，才产生费用。服务费通常为候选人年薪的20%–25%。

一般含1到3个月保证期，期内人走了，猎头免费接着找。

保到岗

保障周期更长，风险更小，费用占年薪比例可能到25%–30%。

这就是拿钱换确定性。

这部分收费不跟会员套餐捆绑，都是单独签合同，按岗位一个个谈。

5.其他工具：测评、背调、视频面试

人才测评：几十块一个人，买多会便宜。

背景调查：基础版200–400元/人，深度版800–1500元/人。

视频面试：部分套餐送免费额度，超额一般20–50元一次。

怎样组合才不花冤枉钱？

核心是看你的招聘量和岗位级别。

偶发性的基础岗位招聘

买个入门版套餐，或直接充一些简历点数就够了，没必要上猎头服务。

常年、批量招人

尽量谈高级套餐，把简历下载单价压下来。

面试快这类服务可以作为补充，解决紧急需求。

招高管、技术大牛等稀缺人才

建议直接上入职快或保到岗服务。虽然费用高，但岗位空着损失更大，而且保证期能转移风险。

签合同前，一定要确认这几个细节

简历点数是一年清零还是可以累积到次年。

自动续费条款，是否需要自己手动取消。

效果付费服务的保证期界定标准，以及离职什么情况算免费替换。

这些全写进合同，口头答应都不算数。

说到底

猎聘的收费逻辑就一句话：个人几乎免费，企业按需购买。个人求职者正常用，零成本。企业如果只招几个人，小几千元也能启动。

如果想要更多的简历、更快的面试、更靠谱的入职保障，预算就会上去，几万元甚至更高都有可能。弄清楚这些，心里有个谱，去谈套餐时就不容易被带着跑。希望这份梳理，能帮你把钱花在刀刃上。